torsdag den 27. maj 2010

Hvordan skaber vi innovation?

Idag har vi afholdt temadag om:

Innovation i en krisetid
- hvordan udvikler vi bibliotekerne i økonomiske nedgangstider?

Dagens innovationsbud

Definer den brændende platform!

1. Tænk i situationer! Vi lever i en tid præget af travlhed, hvor folk samtidig fra mange sider bombarderes med information, tilbud og opfordringer.

2. Tag brugerne med og forlad skrivebordet! Læg fordommene på hylden, flyt dig fysisk og skab nye forestillinger sammen med andre – i partnerskab.

3. Bryd vaner og gør det anderledes! Min attitude + vores adfærd + organisationen = innovationens energipunkter.

4. Tænk i kundeværdi! – innovation skal skabe merværdi

5. Prioriter! Spørg dig selv hvad du kan nå inden på tirsdag - vælg til og fra og værn om jeres brand.

6. Innovation er målrettet kommunikation! Skab en fælles fortælling, formidl den og skab ejerskab internt og eksternt – også politisk.

7. Lær at være glad for en beta-version! vi skal ikke vente med at rykke før alt er perfekt afprøv din ide - eller dele af den, frem for at pudse og pudse på koncept!

8. Koncentration om situationens væsentligste udfordringer! lyder banalt, men det værste for kreativitet er at lade sig begrave i en masse irrelevante detaljer.

9. Skab en stemning af leg! Det skal være lidt sjovt, ellers går det ikke. Innovation handler mere om proces end om resultat.

10. Open mode vekslet med close mode! mixed med diversitet af ressourcer/kompetencer incl. leadership prioritet.

11. Vær sikker på at komme i mål første gang! Det skaber den nødvendige risikovillighed i fremtiden

12. Etabler en innovationsstrategi! Det skaber en fælles forståelse i organisationen af hvad innovation er og hvordan der arbejdes, det bidrager også til at gøre det lettere at kommunikere med partnere/omverden.

13. Innovation er en iterativ proces! Derfor er det vigtigt hele tiden at starte forfra

Men det var ikke kun os selv der udviklede, vi tog også udgangspunkt i andres bud, som f.eks.:



Du kan se alle oplæg fra dagen her



Ingen kommentarer:

Send en kommentar